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30 Oct,2026
Oct 30,2026
全市の「双技」人材およびパートナーシップ制度推進に関する座談会の視察団が、星儲エネルギー科技（山東）有限公司を訪問し、視察と交流を行いました。
人材強市戦略の着実な推進を図るため、『双技』人材の育成およびパートナーシップ制度の試行における成熟した経験を体系的に総括し、その制度モデルを全市全域に広く展開することで、産業と人材の深度融合を通じて棗荘市の産業の質的向上と高度化を促進する。2026年9月23日、全市の『双技』人材およびパートナーシップ制度の普及を目的とした座談会の視察団は、星儲エネルギー科技（山東）有限公司を訪問し、現地での視察・調査を実施した。
今回の視察団は、各区（市）および棗荘ハイテク産業開発区の人事・人材担当者、市直轄の関係部門、省級以上の経済開発区ならびに重点企業の代表で構成されています。星儲エネルギー科技（山東）有限公司の劉永総経理が全行程にわたり接待と視察の同行を主導し、企業代表として座談会の主席台に登壇してテーマ別交流発言を行ったことで、人材制度の革新における当社の実践的成果を十分に示しました。
視察期間中、総経理の劉永氏の直接の同行と説明のもと、視察団一行は同社の生産製造工場およびエネルギー貯蔵研究開発実験センターを順次訪問し、エネルギー貯蔵製品の生産工程や核心プロジェクトの技術課題解決現場を実際に確認しました。視察団の質問に対し、劉永氏は企業の発展実情を踏まえ、技術マネジャーの採用、高度技能人材の階層的育成体制の構築、産学研連携による協創、パートナーへのインセンティブ制度の改革などに関するトップダウンの設計理念、具体的な施策、ならびに各段階での成果について詳細に説明しました。
視察団は劉永氏による現場での説明を熱心に聴講し、星儲エネルギーが新エネルギー分野において人材戦略を企業発展の最優先課題として掲げ、仕組みの革新を通じて人材の内発的動力を引き出す取り組みを高く評価するとともに、同社が「双技」人材制度およびパートナーシップ制度を基盤に、蓄電技術の成果創出を加速している実践についても全面的に肯定しました。
今回の見学会は、劉永氏が率いる星儲エネルギーにおける人材イノベーションへの取り組みを高く評価するものであると同時に、企業が先進事例に見習い、さらなる飛躍を目指す新たな出発点でもあります。今後は、総経理の劉永氏の指導の下、星儲エネルギー科技（山東）有限公司は、各区県や各事業部門の優れた経験を真摯に学び、吸収し、人材育成の基盤を一層強固に整え、人材の採用・育成・定着およびインセンティブ制度の面で不断の革新を図ってまいります。また、産業と人材の融合を深め、蓄電事業という本業を着実に深耕することで、企業の科学技術イノベーションによる発展の加速を力強く推進し、全市の人材強市戦略の着実な実効化に貢献してまいります。
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